Contenido Significativo: Los cursos virtuales deben enfocarse en la formación en liderazgo, valores y principios éticos en los negocios, así como en aspectos técnicos de los gremios involucrados, como construcción, bienes raíces y avaluadores.

Interacción entre Miembros: La plataforma  fomenta la interacción entre los miembros, permitiéndoles colaborar en proyectos y discutir temas relevantes. Esto promueve la fraternidad y la construcción de relaciones profesionales sólidas.

Enfoque Práctico: Los cursos  incluirán casos de estudio, ejercicios prácticos y proyectos reales que permitan a los estudiantes aplicar lo que han aprendido en situaciones del mundo real.

Mentoría y Networking: La educación virtual  incluye programas de mentoría, donde líderes establecidos en los gremios puedan guiar a estudiantes y jóvenes profesionales. Además, se debe proporcionar la oportunidad de ampliar la red de contactos entre los miembros.

Énfasis en la Ética: La ética empresarial y la importancia de los valores deben estar integrados en todos los aspectos de la educación virtual. Esto ayudará a cultivar líderes que se preocupen por el impacto positivo en la sociedad.

Flexibilidad y Accesibilidad: La plataforma de educación virtual es accesible desde diferentes dispositivos y se adapta a horarios diversos, considerando las responsabilidades laborales y personales de los miembros.

Evaluación Integral: La evaluación no solo se centrará  en los resultados académicos, sino también en la aplicación de los valores y principios aprendidos en situaciones del mundo real.

Actualización Continua: Dado que los campos de construcción, bienes raíces y evaluación están en constante cambio, la educación virtual debe mantenerse actualizada para reflejar las tendencias y las mejores prácticas más recientes.